Falso autónomo: Cómo identificarlos y proteger tus derechos laborales

30/04/2024

trabajador precarizado y cadena rota

En el mundo laboral actual, nos encontramos con una figura que está ganando cada vez más relevancia y generando debates sobre su legalidad: el falso autónomo. Muchas empresas recurren a esta práctica como una forma de reducir costes y eludir responsabilidades laborales, pero ¿qué es un falso autónomo y cuáles son sus implicaciones legales? En este artículo, exploraremos en detalle qué es un falso autónomo, cómo identificarlo y qué derechos laborales debes proteger.

Índice
  1. ¿Qué es un falso autónomo?
  2. Identificando a un falso autónomo
  3. Protegiendo tus derechos laborales
  4. Conclusión

¿Qué es un falso autónomo?

Un falso autónomo es una persona que, a pesar de tener una actividad por cuenta propia y estar dado de alta como autónomo en Hacienda y en el RETA (Régimen Especial del Trabajo Autónomo), realiza su trabajo en condiciones de dependencia y subordinación respecto a una empresa. A simple vista, puede parecer un autónomo, pero en realidad, su relación laboral se asemeja más a la de un empleado por cuenta ajena.

Identificando a un falso autónomo

Identificar a un falso autónomo puede resultar complicado, ya que las empresas suelen utilizar diversas estrategias para disfrazar su relación laboral. A continuación, te mencionaremos algunos indicios que podrían indicar que estás siendo considerado como un falso autónomo:

  • Subordinación y dependencia: Si tu empleador te impone horarios de trabajo, te asigna tareas específicas, controla tu desempeño y te exige cumplir con determinados objetivos, es posible que estés siendo considerado como un falso autónomo. La subordinación y la dependencia son características propias de una relación laboral dependiente, y no de una relación de autonomía.
  • Exclusividad: Si estás obligado a prestar servicios exclusivamente para esa empresa y no tienes libertad para buscar o aceptar otras oportunidades laborales, es probable que estés siendo considerado como un falso autónomo. La exclusividad es una señal clara de dependencia.
  • Herramientas y materiales proporcionados por la empresa: Si la empresa te proporciona las herramientas y los materiales necesarios para llevar a cabo tus tareas, en lugar de ser tú quien los adquiere como autónomo, también es un indicio de que podrías ser considerado como un falso autónomo. En una relación autónoma, el trabajador es responsable de proveer sus propios recursos.
  • Integración en la estructura de la empresa: Si te encuentras integrado en la estructura de la empresa, trabajando junto a empleados contratados y siguiendo instrucciones directas de superiores jerárquicos, es probable que estés siendo considerado como un falso autónomo. Un autónomo, en cambio, se caracteriza por trabajar de forma independiente y no estar sujeto a la jerarquía interna de una empresa.
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Protegiendo tus derechos laborales

Si sospechas que estás siendo considerado como un falso autónomo, es importante que conozcas tus derechos laborales y tomes las medidas necesarias para protegerlos. Aquí te mencionamos algunas acciones que podrías considerar:

  • Consultar a un experto legal: En caso de duda, es recomendable que consultes a un abogado especializado en derecho laboral. Un experto podrá evaluar tu situación y asesorarte sobre las acciones legales que puedes emprender para proteger tus derechos.
  • Reclamar tu condición real: Si después de evaluar los indicios y consultarlo con un abogado, determinas que eres un falso autónomo, puedes presentar una reclamación ante los organismos competentes, como la Inspección de Trabajo. Ellos podrán llevar a cabo una investigación y tomar medidas legales contra la empresa infractora.
  • Unirte a asociaciones o sindicatos: Puedes unirte a asociaciones o sindicatos que defiendan los derechos de los trabajadores autónomos y te brinden apoyo en situaciones de falso autónomo. Estas organizaciones pueden asesorarte y acompañarte en la defensa de tus derechos.
  • Mantener un registro de tus actividades y condiciones laborales: Es importante que lleves un registro detallado de tus actividades laborales, así como de las condiciones en las que realizas tu trabajo. Esto puede servir como evidencia en caso de reclamación legal.
  • Estar informado sobre tus derechos laborales: Investiga y conoce a fondo tus derechos laborales como autónomo. Familiarízate con las leyes y reglamentos que te protegen y asegúrate de que tu empleador cumpla con sus obligaciones legales.

Conclusión

El falso autónomo es una figura que está ganando terreno en el ámbito laboral, pero es importante tener en cuenta que esta práctica es ilegal y puede implicar la vulneración de tus derechos laborales. Identificar a un falso autónomo puede resultar complicado, pero al conocer los indicios y tomar las medidas adecuadas, puedes proteger tus derechos y luchar contra esta forma de explotación laboral. Recuerda que siempre es aconsejable buscar asesoramiento legal y estar informado sobre tus derechos laborales como autónomo.

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Ignacio Laliga

Apasionado por el fascinante mundo de las finanzas y la inversión, cuyos intereses y conocimientos se entrelazan en un crisol de temas que abarcan desde el crowdlending y el crowdfunding, pasando por la bolsa de valores y las criptomonedas, hasta la planificación financiera y los seguros.

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